Pentru cei plătiți la limita inferioară a pieței muncii, fiecare leu contează. În 2026, o parte din salariul minim rămâne protejată de taxe, iar acest detaliu aparent tehnic se transformă, în realitate, într-o gură de aer pentru sute de mii de angajați. Nu este o mărire spectaculoasă, dar este diferența dintre „ajunge” și „nu mai ajunge” la final de lună.
Mecanismul este simplu în esență: o sumă fixă din salariul minim nu este impozitată și nu intră în calculul contribuțiilor sociale. În prima parte a anului, această sumă este mai consistentă, apoi scade ușor, dar rămâne activă până la finalul lui 2026. Rezultatul? Un salariu net mai mare, fără ca angajatorul să suporte costuri suplimentare.
Facilitatea se aplică doar celor care au în contract salariul de bază stabilit exact la nivelul salariului minim brut. Sporurile, primele sau alte adaosuri nu intră în acest calcul. Există și un prag maxim al venitului brut lunar: dacă acesta este depășit, scutirea dispare. Tichetele de masă și alte beneficii similare nu influențează eligibilitatea, ceea ce păstrează accesul la măsură pentru majoritatea angajaților vizați.
Regulile se aplică atât în mediul privat, cât și în sectorul public. Pentru cei care se angajează în cursul lunii sau își încetează contractul înainte de final, suma neimpozabilă se ajustează proporțional. Nimic nu se pierde, totul se calculează la zi.
La baza întregului sistem stă salariul minim brut pe țară, de 4.050 lei lunar, nivelul de referință care trasează linia dintre cei care beneficiază de facilitate și cei care nu. Pentru cei aflați exact la acest prag, scutirea fiscală devine un sprijin concret, nu doar o prevedere într-un text legislativ.
Într-o perioadă în care prețurile cresc mai repede decât veniturile, această măsură nu schimbă radical viața, dar oferă un mic avantaj într-o luptă zilnică. Pentru mulți, nu este despre economii sau planuri mari. Este despre facturi plătite la timp, cumpărături fără calcule disperate și un strop de siguranță într-o economie imprevizibilă.
Sursa foto: arhivă
