După apariția mai multor sesizări din partea sindicatelor din învățământ privind scăderi salariale în rândul profesorilor, Ministerul Educației și Cercetării a venit cu precizări oficiale. Instituția susține că nu este vorba despre o diminuare a drepturilor salariale, ci despre o „uniformizare” a modului de acordare a sporului de suprasolicitare neuropsihică, în urma unor constatări formulate de Curtea de Conturi a României.
Modificarea vizează modul în care se calculează sporul de 10% pentru suprasolicitare neuropsihică, reglementat de Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Conform noii interpretări, sporul trebuie aplicat strict la salariul de bază, și nu la veniturile suplimentare precum gradația de merit, indemnizația de dirigenție sau sporul pentru învățământul special – așa cum s-a întâmplat în numeroase cazuri până acum.
De la „spor la spor” la un calcul unitar
Până în luna septembrie 2025, sporul era calculat diferit în funcție de unitatea de învățământ și interpretarea locală a legii. Astfel, în multe cazuri, profesorii care beneficiau de gradație de merit, indemnizație de dirigenție sau activau în învățământul special primeau acest spor și peste acele componente, nu doar peste salariul de bază. În consecință, au existat diferențe salariale între angajați cu aceeași funcție, vechime și grad didactic.
Curtea de Conturi a cerut corectarea acestor practici neunitare. Ministerul Educației a implementat modificările în programul de salarizare EduSAL, iar schimbările au devenit vizibile pe fluturașii de salariu din luna septembrie. Acest lucru a provocat reacții dure din partea sindicatelor, care au acuzat diminuări salariale nejustificate.
Sindicatele reacționează: „Diminuări fără temei legal”
Federațiile sindicale FSLI și FSE „Spiru Haret” au transmis o adresă oficială către ministrul Educației, Daniel David, în care cer explicații privind temeiul legal al modificării. Sindicaliștii subliniază că articolul de lege privind sporul de suprasolicitare neuropsihică nu a fost modificat și că nicio hotărâre sau ordin de ministru nu a fost emis pentru a justifica schimbarea modului de calcul.
„Am primit numeroase sesizări referitoare la faptul că, la calcularea drepturilor salariale aferente lunii septembrie, se înregistrează o diminuare a salariilor ce se cuvin personalului didactic. Considerăm că această modificare trebuia făcută doar în baza unui act normativ, nu doar în urma unei interpretări”, se arată în adresa semnată de liderii celor două federații.
Potrivit sindicaliștilor, cele mai afectate sunt cadrele didactice care au gradație de merit, îndeplinesc funcția de diriginte sau predau în învățământul special. În unele cazuri, scăderile salariale pot ajunge la câteva sute de lei lunar.
Ministerul: „O corecție necesară, nu o tăiere de salarii”
Ministerul Educației respinge acuzațiile și insistă că nu este vorba despre tăieri salariale, ci despre o corectare a unei practici care genera inechități între profesori. Reprezentanții instituției precizează că federațiile sindicale erau deja informate despre concluziile Curții de Conturi și că formula de calcul a fost ajustată tocmai pentru a se respecta legea.
„În prezent, sporul de 10% se aplică uniform la salariul de bază, pentru toți salariații care au același grad didactic, vechime și studii. Acest lucru asigură echitate în sistem și este conform cu Legea nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare”, se arată într-un comunicat al ministerului.
În ceea ce privește temeiul legal, instituția face trimitere directă la constatările Curții de Conturi, considerând că acestea obligă la ajustarea modului de calcul, chiar și în lipsa unui act normativ explicit.
Disputa continuă
Controversa dintre Ministerul Educației și sindicate este departe de a se fi încheiat. Federațiile anunță că analizează toate căile legale pentru contestarea acestei decizii, în timp ce profesorii afectați continuă să reclame diferențele salariale față de lunile anterioare.
Deocamdată, Ministerul Educației nu a anunțat vreo intenție de revenire asupra măsurii, menținând poziția că este vorba despre o corectare necesară pentru a asigura legalitatea și echitatea în sistemul de salarizare din învățământ.
sursa foto: dailybusiness.ro
