Ucenicia revine în prim-plan: firmele care formează angajați de peste 30 de ani primesc 2.250 lei lunar pentru fiecare participant

Statul vine cu o nouă măsură de sprijin pentru piața muncii, vizând creșterea gradului de ocupare în rândul persoanelor trecute de 30 de ani. Prin proiectul „Formactiv – Formare și muncă activă”, angajatorii care recrutează și califică la locul de muncă persoane peste 30 de ani vor primi o subvenție lunară de 2.250 de lei pentru fiecare ucenic, pe toată durata programului de formare.

Proiectul, implementat în perioada 24 decembrie 2024 – 23 decembrie 2029, este coordonat de Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă (AMOFM) București și are ca scop creșterea oportunităților de angajare pentru șomerii înregistrați la Serviciul Public de Ocupare (SPO).

Sprijin pentru firme, șanse noi pentru angajați maturi

Potrivit AMOFM, obiectivul principal este stimularea ocupării persoanelor care se confruntă cu dificultăți de reintegrare profesională, printr-un parteneriat direct între angajatori și stat.
„Contractul de ucenicie este un contract individual de muncă, încheiat pe perioadă determinată, prin care ucenicul se angajează să se formeze profesional, iar angajatorul îi oferă salariul și condițiile necesare pregătirii”, se arată în comunicatul instituției.

Durata contractului de ucenicie variază în funcție de nivelul de calificare urmărit, iar plata subvenției se face lunar, proporțional cu timpul efectiv lucrat.

Cum pot accesa firmele subvenția

Pentru a beneficia de sprijinul financiar, angajatorii trebuie să încheie o convenție cu AMOFM București. Recrutarea participanților se va face continuu, pe toată durata proiectului. Procedura include comunicarea locurilor de muncă vacante către agenție, consilierea și selectarea șomerilor eligibili, semnarea contractelor de ucenicie și, ulterior, încheierea convenției pentru acordarea subvenției.

Plata subvenției de 2.250 lei se realizează lunar, până pe 25 ale lunii următoare, pe baza documentelor justificative depuse de angajator.

Formare profesională, nu asistență socială

Reprezentanții AMOFM subliniază că proiectul nu este o formă de ajutor social, ci o investiție în capitalul uman. Persoanele selectate vor beneficia de consiliere profesională, informare privind oportunitățile de formare și sprijin pentru integrarea durabilă pe piața muncii.

„Scopul este de a transforma șomerii în profesioniști activi, capabili să răspundă cerințelor actuale ale angajatorilor. În același timp, companiile sunt încurajate să investească în oameni, nu doar în echipamente”, transmit oficialii agenției.

Un pas spre reconversie și echilibru pe piața muncii

Într-un context în care tot mai multe sectoare se confruntă cu deficit de forță de muncă calificată, programul „Formactiv” oferă o soluție concretă atât pentru firme, cât și pentru persoanele aflate în căutarea unui nou început profesional.

Prin această inițiativă, statul nu doar stimulează angajarea, ci și promovează învățarea pe tot parcursul vieții, un principiu esențial într-o economie aflată în continuă transformare.

Sursa foto: anofm.ro/bucuresti