Tinerii absolvenți sunt privați astfel de şansa ocupării unui post de titular.
Legislația din România ar trebui să acorde prioritate tinerilor absolvenți de facultate şi să ofere posibilități de angajare acestora. Un proaspăt profesor îşi doreşte ca după ani de studiu să poată pune în practică informația acumulată şi totodată să îşi poată asigura un viitor.
Posturile titularizabile ar trebui să fie completate în primul rând de profesorii din câmpul muncii, iar pensionarii din învățământ să completeze acolo unde nu există cadre didactice, cu preponderență pe posturi de suplinitor.
Dacă la posturi cu specializari gen croitorie, mecanici, etc.,putem spune că un cadru didactic pensionat îl poate ocupa şi ca titular, întrucât sunt foarte puțini spre deloc specialişti tineri sau candidați la aceste posturi, la unele precum matematică, limbi străine, limba română, istorie, ş.a., nu există această scuză.
Profesorii tineri au nevoie de posturi titularizabile, care să le poată oferi siguranța zilei de mâine şi totodată speranța că îşi pot forma o familie, cumpăra o casă şi suporta cheltuielile zilnice. Un post de suplinitor NU poate oferi această siguranță.
Aşadar, rămân două mari întrebări:
1- de ce posturile bune, titularizabile nu se scot la concurs şi se oferă practic pe tavă pensionaților din învățământ(să fie oare intervenții politice la mijloc?)
2-Ne mai mirăm că tinerii noştri absolvenți de facultăți aleg calea exilului?
Rămâne să contactăm inspectoratul şcolar şi să aflăm şi punctul dumnealor de vedere.
