Angajații Filarmonicii Ploiești și-au salvat salariile. Ce au acceptat să piardă în schimb

După zile tensionate și temeri privind o scădere de 20% a salariilor, angajații Filarmonicii „Paul Constantinescu” din Ploiești au reușit să își păstreze veniturile integrale. Salvarea a venit în urma unui compromis: renunțarea la voucherele de vacanță și acceptarea unui nou plan de reducere a cheltuielilor.

Propunerile au fost discutate într-o întâlnire cu administratorul public Sorin Dumitrașcu, conducerea instituției și reprezentanții Sindicatului Artis. Printre măsurile convenite se numără blocarea posturilor vacante până la finalul anului și reînnoirea contractelor pe durată determinată la intervale de 2–5 luni, după analizarea fiecărui caz în parte.

Planul ar urma să aducă o reducere de 12,5% a cheltuielilor de funcționare ale Filarmonicii, fără ca salariații să sufere pierderi directe în privința veniturilor lunare. Liderul Sindicatului Artis susține că orice negociere reală între municipalitate și primărie nu se face sub presiune și că nu era de datoria acestora, deci a angajaților, să propună soluții pentru a primi salariile în întregime.

Primăria, însă, ignoră aceste sincope ale managementului administrativ, susținând în continuare că totul face parte dintr-un plan motivat de nevoia municipalității de a reduce cheltuielile pentru a nu intra în faliment. Administrația vorbește despre „datorii uriașe ale Ploieștiului” și nu înaintează alte soluții decât cele ale tăierilor salariale, deși acestea ar trebui să se constituie ca ultimă alternativă. De altfel, nu salariații sunt cei care au greșit în aceasta ecuație, ci managementul celor care au condus Primăria Ploiești până în prezent. 

Filarmonica Ploiești nu este singura afectată, însă rămâne una dintre primele instituții care a ajuns la un compromis între austeritate și continuitatea activității culturale.