Noi reguli privind plata concediilor medicale vor intra în vigoare de la 1 iunie 2026, după publicarea Legii nr. 64/2026 în Monitorul Oficial. Actul normativ modifică sistemul de acordare și decontare a concediilor medicale pentru salariații din România și introduce schimbări importante atât pentru angajați, cât și pentru angajatori.
Principala modificare vizează modul de calcul al indemnizațiilor pentru concediile medicale acordate fără întrerupere pentru aceeași afecțiune sau pentru complicațiile rezultate din aceasta. Potrivit noilor prevederi, indemnizația va fi diminuată cu o singură zi, indiferent de numărul certificatelor medicale eliberate pentru același episod de boală.
Măsura se va aplica concediilor medicale acordate începând cu data de 1 iunie 2026.
Reprezentanții Casa de Asigurări de Sănătate Prahova au precizat că regula nu se aplică tuturor categoriilor de concedii medicale. Sunt exceptate concediile pentru maternitate, cele acordate pacienților oncologici, concediile de risc maternal, concediile pentru pacienții incluși în programele naționale de sănătate, precum și concediile aferente internărilor sau urgențelor medico-chirurgicale.
Modificările fac parte dintr-un mecanism temporar stabilit pentru perioada 2026–2027, prin care costurile indemnizațiilor medicale sunt împărțite între angajatori și bugetul Fondului Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate.
Conform noilor reguli, angajatorii vor suporta plata indemnizației pentru zilele 2–6 de concediu medical, în timp ce decontarea din fondul național va începe din a șaptea zi și va continua până la finalizarea concediului. În cazul concediilor suportate integral din fondul național, prima zi nu va fi plătită.
Autoritățile susțin că perioada aferentă diminuării indemnizației va fi considerată în continuare stagiu de cotizare, iar persoanele aflate în concediu medical își vor păstra calitatea de asigurat în sistemul public de sănătate.
Noua lege introduce și măsuri suplimentare de verificare a concediilor medicale. Casele de Asigurări de Sănătate vor putea face controale privind legalitatea și temeinicia certificatelor medicale, fie din oficiu, fie la solicitarea angajatorilor.
Verificările vor viza documentele medicale care au stat la baza eliberării concediului, respectarea duratei legale, completarea corectă a certificatelor și concordanța dintre diagnostic și recomandările medicale.
În anumite situații, sesizările pot ajunge și la cabinetele de expertiză a capacității de muncă sau la structurile disciplinare ale Colegiul Medicilor din România.
Potrivit autorităților din sistemul de sănătate, dacă în urma controalelor se constată că un concediu medical a fost acordat cu încălcarea legii, persoana asigurată poate pierde dreptul la indemnizația aferentă perioadei respective.
Sursa foto: arhivă
