Peste 870.000 de lei în amenzi, după controalele ITM Prahova din martie

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Prahova a desfășurat, în cursul lunii martie 2025, un număr de 267 de acțiuni de control la angajatori din județ, vizând respectarea legislației în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă.

Controalele s-au soldat cu sancțiuni contravenționale constând atât în avertismente, cât și în amenzi, acolo unde inspectorii au constatat fapte cu un grad ridicat de pericol social. Valoarea totală a amenzilor aplicate în această perioadă a fost de 873.000 de lei.

Muncă nedeclarată: 34 de persoane depistate, amenzi de 660.000 de lei

În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii ITM au efectuat 147 de controale, în urma cărora au fost aplicate amenzi în valoare totală de 711.000 de lei. Cele mai grave abateri au fost legate de munca nedeclarată, fiind identificate 34 de persoane care lucrau fără forme legale. În aceste cazuri, angajatorii au fost sancționați cu amenzi în cuantum de 660.000 de lei.

Securitate și sănătate în muncă: 109 controale și 28 de amenzi

În paralel, inspectorii ITM au verificat și respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă, efectuând 109 controale. Au fost aplicate 28 de amenzi, însumând 162.000 de lei. Totodată, au fost comunicate către instituție 46 de evenimente, care sunt în curs de cercetare pentru a se stabili dacă este vorba despre accidente de muncă sau incidente survenite în afara atribuțiilor de serviciu.

Din motive de siguranță, 8 echipamente de muncă au fost oprite din funcțiune, din cauza riscului crescut de accidentare.

ITM Prahova continuă acțiunile ferme împotriva muncii la negru

Reprezentanții ITM Prahova au transmis că vor continua controalele și acțiunile specifice în domeniile economice cu risc crescut privind munca nedeclarată.

„Impactul social negativ al muncii nedeclarate și subdeclarate ne afectează pe toți, indiferent de statutul fiecăruia: salariat, angajator sau beneficiar al unor servicii. Suntem conștienți de responsabilitatea socială pe care o avem, motiv pentru care vom continua să combatem ferm aceste practici”, au precizat reprezentanții instituției.

Totodată, inspectoratul își propune să intensifice colaborarea cu angajatorii prin întâlniri de lucru și comunicări directe, în vederea echilibrării relațiilor de muncă și a promovării unui mediu de lucru sigur și legal.